Một số típ giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng thành công

Thảo luận trong 'Chào bán' bắt đầu bởi Anh114, 11/7/19.

  1. Tỉnh/Thành:

    Quảng Nam Đà Nẵng
  2. Tình trạng:

    Mới 100%
  3. Giá bán:

    0 VNĐ
  4. Điện thoại:

    0379987989
  5. Địa chỉ:

    Đống Đa, hà Nội (Bản đồ)
  6. Thông tin:

    11/7/19, 0 Trả lời, 33 Đọc
  1. Anh114

    Anh114 Member

    Tham gia:
    12/6/19
    Bài viết:
    54
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $1,768.29
    THAM KHẢO THÊM:

    Mẫu câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh nào khó nhất?

    Để có được một công việc tốt, việc chuẩn bị cho những buổi phỏng vấn tốt là điều khôn cùng quan trọng. Buổi phỏng vấn là nơi bạn thể hiện bản thân mình với nhà tuyển dụng, chứng minh cho họ thấy bạn là người thích hợp cho vị trí mà họ đang cần. Cho nên nếu như có sự chuẩn bị chu đáo, các điều bạn thể hiện trong buổi phỏng vấn sẽ là bằng chứng thuyết phục giúp nhà tuyển dụng lựa chọn bạn.

    khởi động cho giai đoạn săn việc trong các tháng đầu năm, bữa nay CareerLink.vn giới thiệu đến bạn một số mẹo nhỏ để có được 1 buổi phỏng vấn thật tốt. Cùng xem nhé!



    1.Có sự chuẩn bị tỷ mỉ

    Hãy vững chắc là bạn đã Nhận định kỹ về vị trí mà bạn ứng tuyển, các mục tiêu cần yếu cho vị trí này và có được các thông tin cơ bản về doanh nghiệp hay nhà tuyển dụng đấy. Đây là những điều cơ bản chứng tỏ bạn đích thực để ý và trân trọng vị trí này, cùng lúc cũng thể hiện sự nhiệt liệt và chừng độ quan tâm của bạn đến những thông tin mà công ty sản xuất.

    quá trình chuẩn bị này sẽ được nhà tuyển dụng Tìm hiểu thông qua những câu giải đáp buổi phỏng vấn. Lúc bạn Tìm hiểu càng phổ biến, bạn sẽ có phổ thông thứ hơn để san sẻ khi giải đáp những nghi vấn. Dựa trên đấy bạn cũng sẽ có nền tảng cơ bản để có những bàn luận sâu hơn với nhà tuyển dụng trong các khoảng cuối của buổi phỏng vấn.

    1 khi bạn đã có sự chuẩn bị kỹ càng, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn khi trả lời những câu hỏi và sẽ nhận thấy mình có yêu thích vị trí mà mình dự kiến ứng tuyển hay không.



    2.Làm chủ buổi phỏng vấn của bạn

    một buổi phỏng vấn tốt đa phần dựa trên sự chuẩn bị và sự chủ động của ứng cử viên. Nghĩa là ngoài những câu hỏi của nhà tuyển dụng, bạn cần đủ tự tín và năng lực để làm chủ buổi phỏng vấn của chính mình.

    chỉ tiêu của nhà tuyển dụng lúc phỏng vấn là có thể xúc tiếp với ứng cử viên 1 cách thức hiệu quả và có được chiếc nhìn toàn diện về ứng viên đấy. Không nhất quyết họ phải hỏi tất cả số đông những thắc mắc đã chuẩn bị trước ấy mà họ chỉ cần có các nghi vấn đúng và sâu đủ để đưa ra 1 quyết định tốt nhất. Do vậy, bạn cần xác định trước phần đông các thông tin mà bạn muốn san sớt về mình với nhà tuyển dụng. Ấy là cách thức để bạn khiến cho chủ buổi phỏng vấn của mình.

    Lưu ý nhỏ là trong giai đoạn phỏng vấn thường sẽ có phổ quát người đại diện cho đơn vị. Đây là cơ hội tốt để bạn có thể hình dung phần nào với đơn vị thông qua các đại diện này.



    3.Tôi phải chuẩn bị như thế nào?

    Buổi phỏng vấn tốt của bạn thực sự là việc bạn trả lời nghi vấn này như thế nào. Thời kỳ chuẩn bị cần được xây dựng theo dạng 1 danh sách những việc cần làm cho để chuẩn bị tốt để thật cụ thể và ít khuyết điểm nhất. Danh sách này sẽ bao gồm tất cả các gì mà bạn muốn truyền vận tải để thuyết phục nhà tuyển dụng. Trong đấy cũng bao gồm những lưu ý, trông đợi tư nhân của bạn để giúp bạn quyết định có nhận công việc này hay không. Danh sách này sẽ là mảnh giấy tham khảo quan trọng trước buổi phỏng vấn của bạn.

    CareerLink.vn mang đến cho bạn vài gợi ý để xây dựng danh sách này cụ thể dưới đây:

    - Bạn cần chuẩn bị bảng mô tả công việc và những thông báo về công ty ở bên trái, CV tư nhân ở bên phải và chuẩn bị thêm môt tờ giấy trắng.

    - Kết nối các bắt buộc và thông tin doanh nghiệp ở bên trái với những kinh nghiệm và kỹ năng trong CV của bạn ở bên phải. Dựa vào ấy bạn sẽ thấy chừng độ phù hợp của bạn với vị trí xin việc, cùng lúc có thể bổ sung các kinh nghiệm, kỹ năng tư nhân để thích hợp với những đề xuất chưa được kết nối (tất nhiên phải dựa trên các gì bạn hiện có) và những kinh nghiệm cá nhân có thể hỗ trợ thêm cho công việc

    - vun đắp danh sách rà soát của bạn bằng bí quyết liệt kê các đề xuất (và thông tin doanh nghiệp có liên quan) cùng với những thí dụ tốt nhất về năng lực và kinh nghiệm của bạn đáp ứng với nhu cầu đó. Bạn không cần phải viết ra chi tiết, chỉ cần ghi ra một số trong khoảng khóa để có thể tiện lợi nhớ và san sớt nếu như được hỏi.

    thời kỳ chuẩn bị cho buổi phỏng vấn tốt cũng bao gồm việc Tìm hiểu thông tin về doanh nghiệp, Không chỉ dừng lại ở việc Phân tích những thông báo trên website đơn vị, bạn có thể tận dụng kho thông tin bất tận của Google để tậu thêm những thông báo này. Hiểu về văn hóa công ty và những chỉ tiêu, sứ mạng của tổ chức là một điểm ghi to của bạn trong buổi phỏng vấn đấy!



    xây dựng checklist của bạn

    Để nắm thế chủ động và dùng checklist đã lên

    Trong giai đoạn phỏng vấn, ngoài việc được hỏi và trả lời, chỉ tiêu của bạn là mang những thông báo cơ bản nhất về bạn đến với nhà tuyển dụng phổ thông nhất. Những thông tin này bạn đã lên trước đó trong danh sách checklist, thành ra cần bám sát checklist mà bạn đã lên. Dưới đây là một số hình thức hỏi và tư vấn được đa dạng nhà tuyển dụng áp dụng, tùy vào từng cái nghi vấn hãy linh động một chút về bí quyết giải đáp để ghi điểm ấn tượng nhất.

    XEM THÊM:

    Cách trả lời phỏng vấn xin việc thông minh từ những người dẫn đầu

    thắc mắc trực tiếp

    chiếc câu hỏi dạng này thường rất cụ thể và cũng buộc phải có 1 câu giải đáp cụ thể, đại dòng như “Bạn có bao nhiêu kinh nghiệm trong ngành này?” Bạn không chỉ nên san sớt những thông tin trong danh sách, mà cũng nên san sớt thêm về những thành tích lớn mà bạn đã có được trong ngành nghề được hỏi.



    nghi vấn gián tiếp

    lúc được hỏi các thắc mắc dạng như “Hãy giới thiệu về bản thân bạn” hay “Kinh nghiệm của bạn là gì?”, nhà tuyển dụng không muốn nghe đề cập về việc bạn đã lớn lên như thế nào, bạn học ở đâu, họ chỉ muốn nghe những ví dụ về công việc và những kỹ năng can dự đếm công việc. Khi đó hãy dùng checklist của bạn để có được những câu tư vấn tốt nhất.

    Chìa khóa để giải quyết các câu hỏi dạng này là đề cập về những kinh nghiệm bạn có liên quan đến công việc mà bạn đang phỏng vấn, một phương pháp chân thành và phần lớn.



    các thắc mắc thông thường

    Đây là những nghi vấn “khuôn mẫu” mà bạn đã nghe rộng rãi lần trong đầy đủ các buổi phỏng vấn. Tỉ dụ “Kế hoạch của bạn trong 5 năm đến như thế nào?”, “Bạn có những ưu, khuyết điểm nào?”, “Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn vào vị trí này?”, …

    Đối với loại câu hỏi này, bạn nên chuẩn bị trước câu trả lời để đỡ phải bối rối, đồng thời thực hành trước với 1 người bạn nào ấy để xem cảm nhận của họ khi bạn tư vấn sẽ như thế nào. Điều này sẽ giúp câu giải đáp của bạn dễ được hài lòng hơn và được điều chỉnh nếu cần yếu.

    tỉ dụ, đối với câu hỏi “Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn vào vị trí này?”, thay vì chỉ nói với hội đồng phỏng về lý do bạn muốn công việc ấy, bạn nên đề cập đa dạng hơn, sử dụng dữ liệu trong khoảng checklist đã lên trước đó. Cụ thể là nhắc về: (1) các kỹ năng của bạn; (2) tri thức của bạn về doanh nghiệp, thách thức mà họ phải đối mặt, (3) kiến thức học tập của bạn, (4) giá trị của bạn sản xuất cho đơn vị giả dụ được tuyển dụng, (5) xu hướng phát triển của bạn dựa trên mô tả công việc.



    luận bàn với người phỏng vấn

    Thông thường, cuối mỗi buổi phỏng vấn, hội đồng sẽ có một khoảng thời gian để bạn có thể hỏi thêm những thông tin bạn muốn biết hoặc trao đổi thêm về một nội dung nào đấy trong buổi phỏng vấn đã kể tới.

    Trong công đoạn này, hãy chắc chắn bạn có những thắc mắc tốt, thể hiện sự Nhìn vào và nghiên cứu của cá nhân. Thể hiện sự nồng nhiệt của bạn khi thu thập dữ liệu trước ấy, cùng lúc trình bày nghĩ suy của bạn về tổ chức (với một sự cân nhắc kỹ càng).



    Hậu phỏng vấn

    Gửi 1 lá thư cảm ơn thể hiện sự cảm kích của bạn đến những người trong hôi đồng phỏng vấn. Điều này thể hiện sự biết ơn chân thành của bạn khi nhà tuyển dụng đã dành thời gian của họ cho bạn trong buổi phỏng vấn. Email là phương pháp tiết kiệm thời kì nhất, hơn nữa bạn cũng có thể nói thêm về bản thân mình trong nội dung email. Một buổi phỏng vấn tốt bao hàm cả các công việc hậu phỏng vấn như thế này.

Chia sẻ trang này